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在2月5日舉行的月度管理會議上，碧桂園集團董事局主席楊國強再一次解讀碧桂園的企業文化。
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??”希望社會因我們的存在而變得更加美好，這不是口號，而是全體碧桂園人要努力做的事情。“
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??在2月5日舉行的月度管理會議上，碧桂園集團董事局主席楊國強再一次解讀碧桂園的企業文化。
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??他說，“我們有幸生于這個偉大的時代，正是時代給我們提供了生存和發展的機會。要努力為社會的進步做出貢獻，將企業一百年一百年地做下去。”
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??堅持深耕城鎮化 樹立百年品牌
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??“十四五”時期是我國全面開啟建設社會主義現代化國家新征程、邁向第二個百年奮斗目標的第一個五年，也是推進新型城鎮化的關鍵五年。“十四五”規劃建議強調，要“推進以人為核心的新型城鎮化”，“推進以縣城為重要載體的城鎮化建設”。
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??國家統計局數據顯示， 2019年末，我國常住人口城鎮化率首次超過60%，但仍遠低于發達國家80%的平均水平。城鎮化率每提高一個百分點，就有近1400萬人從農村轉入城鎮。這意味著，中國的城鎮化還有很長的路要走，未來會有大批農村人口進入豐富的縣、鎮生活，對美好生活有更強烈的追求。
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??一直以來，楊國強長期看好中國城鎮化的發展，多次強調“好房子碧桂園造”。會議上，他再次表示：“中國的城鎮化市場還很廣闊，每個城市都有自己的特色。我們要用心學習，對待每一件事情都要學會反思，哪里做得好，哪里還有不足？如何去改進？”
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??當前，碧桂園已成為整個房地產行業布局最廣泛的企業，項目遍布中國內地31個省/自治區/直轄市288個地級市，累計已為超過1400個城鎮帶來現代化的城市面貌，為超過450萬家庭提供好房子。
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??“目之所及都是美好的東西，哪怕是一個小小的綠化展示區，也要完美開放。” 楊國強說，“長遠立足一個城市，好房子碧桂園造。大家要思考如何樹立品牌，如何取信于業主，對得起業主？如果我們對社會的進步沒有幫助，那我們就會失去機會。”
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??專注全競提升 做一成一
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??會議上，碧桂園集團總裁莫斌指出，“中國新型城鎮化建設日新月異，現在正是我們切入市場的良好時機，不要猶豫，要敢于科學決策后沖進去。”
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??那么該如何科學地抓住市場機遇呢？莫斌強調了兩個專注，即專注住宅地產，專注全競提升。他分析，“我們不是萬能的，要做擅長的事情，專注住宅地產，但這并不是排斥其他項目，而是要慎重從嚴，一事一議。另一方面，雖然全競提升已經堅持了兩年，我們取得了長足的進步，但更要清楚地看到，還有更大的空間去努力。”
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??自2018年下半年以來，碧桂園以“行穩致遠”戰略統領發展，反復強調聚焦深耕、安全質量、強基固本、持續提升全周期競爭力。去年，“一率五力”更是成為月度管理會議上的高頻詞匯，狠抓高效率、成本力、產品力、營銷力、服務力和科技力。
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??“首先，‘一率五力’仍然有更大的進步空間，這是我們的武器。其次，項目均好方面，我們還要再提升。此外，在市場占有率的提升上，需要我們堅持不懈地努力。”莫斌強調，“現在不是沒有市場，而是我們的競爭力還不夠，要通過專注住宅地產、全競提升，打造特有的核心競爭力。”
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??順應市場變化，碧桂園持續升級研發，迭代好產品，從最初的多層洋房經過情景化、多元化、標準化等數次迭代，擴展好房子的邊界。今年1月，碧桂園更是一次性發布“星、府、云、天”全新四大產品系列，并同步推出極致實用生活家系統。基于對450萬戶業主居住需求的跟蹤調研，碧桂園清晰匹配四大客戶群體的需求痛點，從規劃、戶型、裝修、配套等方方面面為消費者帶來更“懂你”的家，展現企業對中國人居格局變遷的深入洞察。
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??“堅持標準化，做一成一，確保區域的聚焦深耕發展得到實現。”莫斌進一步闡述競爭力提升，“我們要高度重視投資的誠信度，這決定了經營的能力、投資的能力、健康發展的預期。此外，堅持長期的培訓，做好內訓轉化，要做到目標一致，行動一致。”
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??清風正氣 讀懂企業文化
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??如楊國強所說，“最大的財富是才能，最大的虧本是貪腐。”本次會議再次強調了廉潔自律、清風正氣的重要性。
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??“一定要合法合規，切勿以身試法。”莫斌說，“現在各地政府的營商環境非常不錯，我們要為當地的經濟發展努力，為社會做貢獻，走的是正道。不要為一己私欲鋌而走險，要真正牢記企業文化，融入血液中，體現在行動上。”
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??在碧桂園，隨處可見這七條企業文化：一是守法；二是愛黨愛國家；三是為社會的進步而努力；四是只有真理才能在公司橫著走；五是任人唯賢；六是和有大貢獻的人分享；七是永遠在學習進步。
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??“企業文化是我在十多年前寫下的，我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業。”楊國強進一步詮釋，“什么是陽光企業，就是做什么事情都在陽光下。我們要守法，大家用心地去學習進步。”
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??臨近春節，楊國強勉勵全體成員：“新的一年，大家要好好干！期待你們受人尊敬，能過上美好的生活；期待你們為社會做出貢獻；期待你們能成為孩子們的榜樣，成為值得讓家人驕傲的人。”
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