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　　人才正在變成各大城市相互爭奪的“紅利”，在武漢、西安、成都等二線城市紛紛發布戶籍新政爭奪人才后，廣州作為一線城市，也加入這一戰局。
　　1月11日，廣州市發改委聯合廣州市人社局、市來穗人員局及市公安局共同發布了廣州市新一輪遷入戶政策。
　　廣州新一輪入戶政策具有幾大特點：
　　一是不再將符合計劃生育政策作為戶口遷入廣州市的前置條件；
　　二是放寬引進人才入戶的年齡限制，學士、碩士和博士分別從35、40、45周歲調整到40、45、50周歲。
　　在人才落戶方面，還將普通高校畢業生接收和入戶分離，簡化普通高校應屆畢業生入戶辦理流程，高校應屆畢業生直接到公安部門辦理入戶；對于引進人才入戶申報方式進行了重大改革，新的政策中，符合條件的引進人才既可以通過公共就業和人才服務機構申報，也可以通過用人單位及主管部門申報，還可以選擇個人直接申報入戶。
　　刺激樓市還是產業考量？
　　有券商地產行業研究員對中證君表示，“無論是菏澤放開限售，青島取消搖號，還是廣州此次放松戶籍，對樓市或多或少會帶來銷售上的提振?！?br> 　　近期部分地區房地產政策調整
廣州“搶人新政”：學士學位不超過40歲可落戶！刺激樓市還是產業考量？
　　不難看出，近來多地涉及房地產行業的政策調整頗為密集。但也有專家表示，諸如人才政策的變化，盡管會間接影響樓市，但更多地著眼點在于城市發展和產業革新。
　　中原地產首席分析師張大偉表示，廣州的政策對房地產市場影響不大，因為廣州房地產市場已經處于調整過程中。吸引人才的目的應該是發展經濟，而不是發展房地產。
　　易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進也表示，此類政策本身不屬于樓市政策放松的內容，但有類似的效應。但如果2019年有更多城市松動戶籍，確實會使城市潛在購房需求繼續上升，進而有助于帶動市場的交易。
　　中國信息通信研究院《2018中國數字經濟時代人才流動報告》則認為，人才流動的背后是人才資源的配置，要支撐未來經濟發展及數字化轉型的需求，高效合理的人才流動顯得尤為必要。而人才流動的競爭，也成為城市綜合實力的競爭。
　　廣州作為一線城市，在人才儲備上，較全國大多數城市有較強的競爭優勢。以2017年全年數據看，脈脈職場大數據顯示，廣州作為珠三角主力城市，產業發展優勢明顯，人才需求體量大，就業市場活躍。2017年，廣州地區企業招聘行為及人才求職行為全國占比分別達到 5.1%、2.9%。
　　從產業發展來看，廣州也面臨著新一輪的升級，在日前召開的中共廣州市委十一屆六次全會上，就提出，要加快建設現代化產業體系，著力建設先進制造業強市、現代服務業強市和科技創新強市。
　　張大偉指出，人才始終是城市發展的第一資源，吸納優質人才是一個城市擁有大量資金、高端科技等要素的先決條件。
　　搶人才就是搶未來
　　中原地產研究中心統計數據顯示，在 2018年就有超過50個城市發布了60多次人才吸引政策。
　　近兩年來出臺人才落戶政策的城市
　　業內人士表示，人才引進政策背后，人口出生率波動明顯是驅動內因。
　　中國人民大學社會與人口學院副教授陶濤在日前召開的國家衛生健康委員會例行新聞發布會上表示，我國15—49歲育齡婦女的規模2011年達到頂峰，之后一直是下降狀態，相應的出生人口也進入下行通道。從2000年以來，每年出生人口大概是1500—1800萬之間波動，最近受到政策調整的因素，還有龍年、羊年等生肖選擇的影響，波動也是在加大的。
　　新時代證券認為，人口出生率波動意味著勞動力結構面臨調整升級的良機。