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買房、落戶，
　　是每個人扎根所在城市的標志，
　　也是很多人奮力爭取實現的目標。
　　對于符合條件的基層高校畢業生、
　　高技能人才來說，
　　這個夢想已照進現實!
　　日前，多部委和共青團中央聯合印發《高校畢業生基層成長計劃》提出，將基層高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、落戶等配套支持。北京市人力社保局近日表示，將創新技能人才工資提升機制，同時，技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。
　　符合條件的基層高校畢業生將獲住房支持
　　日前，人社部、中組部、教育部、財政部、共青團中央聯合印發《高校畢業生基層成長計劃》。人社部市場司負責人表示，《計劃》提出，將基層高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業生納入表彰獎勵對象范圍。
　　據介紹，《高校畢業生基層成長計劃》主要面向以各種形式在基層服務工作的高校畢業生，力爭用10年左右的時間，通過強化教育培訓、實踐鍛煉、職業發展、管理服務等全鏈條的扶持措施，建設一支結構合理、素質優良、作風過硬的基層青年人才隊伍。通過建立分層次、多渠道的基層優秀青年后備人才選拔體系，有計劃、有重點地遴選一批具有堅定政治信念、現代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專業知識水準和實踐經驗的基層專業技術人才，一批具有創新精神、市場意識和經營管理能力的基層創新創業人才。
　　圍繞改善基層高校畢業生工作生活條件，《計劃》提出，落實新錄用到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下機關事業單位工作的高校畢業生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。將基層高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。同時，各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業生納入表彰獎勵對象范圍。
　　圍繞拓展高校畢業生職業發展空間，《計劃》明確了6項具體支持政策，并將通過實施后備人才計劃，加大支持力度，助力扎根基層的優秀青年成長成才。
　　相關負責人透露，助推高校畢業生職業發展的具體措施有：
　　一是在干部人才選拔任用中堅持基層導向。
　　二是適當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位設置比例。
　　三是對優秀的基層高校畢業生在專業技術職務(職稱)評聘、人才項目選拔、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優先。
　　四是創新完善基層專業技術人才職稱評審制度，對長期在基層一線工作且做出重要貢獻的可破格晉升職稱等級。
　　五是對參加高校畢業生基層服務項目服務期滿后留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生基層成長計劃，跟蹤培養。
　　六是對工作條件特別艱苦或崗位職責重、壓力大的基層高校畢業生，適時組織交流或輪崗。
　　與此同時，《計劃》提出建立分層次、多渠道的基層后備人才選拔體系。人社部會同有關部門建立國家基層成長計劃后備人才庫，每年從基層優秀高校畢業生中遴選5000人左右;各地建立本地后備人才庫。對基層成長后備人才納入本地青年干部隊伍、人才隊伍建設規劃予以支持，在干部人才選拔、崗位職務(等級)晉升等方面作為重點人選對象，同時各級財政提供適當的培養經費補助。
　　“北京工匠”引進落戶
　　北京市人力社保局日前表示，將創新技能人才工資提升機制，鼓勵有條件的企業對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。
　　針對黨的十九大報告中提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。北京市人力社保局宣布要重獎“北京工匠”、培養更多的“北京工匠”。北京市人社局表示，將培養更多適應高精尖產業結構調整的高技能人才，全面提升職業培訓高端化水平。
　　為了提高技能人才的地位，北京市人社局宣布將對世賽獲獎選手、技術指導專家和北京市培養出獲獎選手的國家實訓基地給予相應獎金，同時給予各種特殊待遇，包括：對世賽獲獎選手頒發高級技師職業資格證書。對世賽前三名獲獎選手畢業后進入北京市學校的，可破格評為副高級職稱，并享受相關待遇;畢業后進入北京市企業的，可破格評為高級工程師，并享受相關待遇。對世賽獲獎項目專家和教練組長頒發高級技師職業資格證書，其中前三名獲獎項目專家和教練組長可破格晉升正高級職稱。
　　世賽獲獎選手以及獲獎項目中貢獻突出的專家、教練凡被北京市相關單位所接收，簽訂勞動(聘用)合同的，可作為優秀高技能或專業技術人才，由市人社局直接辦理引進落戶。
　　相關負責人還強調，下一步，北京市還將加大激勵力度，制定出臺促進重點群體增收的意見。對于技能人才，將創新工資提升機制，鼓勵有條件的企業以協議薪酬、持股分紅等方式，對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。
　　“你在范圍內嗎?”