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　樂居二手房 張傲 發自北京 鼓勵“2.5天小長假”不是什么新聞了。然而也只是嘴上說說，看不到什么行動。這也難怪，雖然對于“2.5天小長假”是鼓勵的，卻沒有“紅頭文件”，一些單位即便想實施也不敢先行一步，因為“捉摸不透領導意思”。于是乎，倡導的“2.5天小長假”成為了水中月，成為了鏡中花。

　　而7月1日，中共江蘇省委辦公廳印發《關于完善促進消費體制機制進一步激發居民消費潛力的實施意見》，其中提出要“鼓勵錯峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區實施‘2.5天小長假’政策措施”，則具有了非凡意義，因為這是正兒八經通過“紅頭文件”發布的，而且是省委的“王牌網站”發布的。不過值得注意的是，有來自大學的專家稱，江蘇作為經濟較發達省份探索放假促消費有一定道理，但各地情況不同，沒有全國推廣的必要。

　　據了解，江蘇并非是我國第一個提出“2.5天小長假”的省份。2015年8月，國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》提到，有條件的地方和單位可根據實際情況，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。當月，湖南寧鄉縣旅游局、江西上饒市就率先試行夏季每周“2.5天小長假”的政策，隨后，河北、江西、重慶、安徽、甘肅、遼寧、陜西、福建、浙江、廣東、湖北、山西、江蘇等10多個省份陸續出臺了鼓勵2.5天休假的意見。值得注意的是，各省關于“2.5天小長假”的具體規定有所差別。據不完全統計，江西、重慶、安徽、甘肅、遼寧、陜西、廣東、湖北、山西將“2.5天小長假”特定為夏季，河北、福建、浙江、江蘇則對休假季節沒有作出規定。

　　那么北京會不會鼓勵實施“2.5天小長假”呢?據北京青年報報道，“2.5天小長假”制度要在全國得到有效推廣，真正成為大多數國人的福利，還需要過四道“關”。一是制度強力引導“關”，目前制度缺乏明確的強制執行力。二是社會各界共識“關”，目前對這一制度仍存在一些爭議，人社部的一項調查顯示，目前帶薪休假落實率總體約為50%。三是強力執法保障“關”，在一些地方依然是資強勞弱，一些勞動者仍然處在不敢休、看臉色的狀態中，已有的法規明確的帶薪休假等都難落實。四是成本合理分擔“關”，完全落實勞動者福利會進一步加大企業負擔，但企業又難以一力承擔，必須采取有效措施，科學分擔實施“2.5天小長假”制度所增加的企業經營成本。

　　針對“2.5天小長假”，有部分網友認為，在帶薪休假尚未完全落實的今天，“2.5天小長假”難以執行。那么網友們具體怎么看待這件事呢?

　　@TIFFANY綠藍綠藍綠：反正我雙手支持，先推廣才有機會實行。每次黃金周想出去玩人都太多了，分分流吧。

　　@陳同學：對消費能力不足的地區，放假很難有拉動作用，放假就是為了拉動消費嗎?不過再不加長休假就成低欲望社會了，找不到男朋友怪誰，不想結婚怪誰啊。

　　@丘比特喔：沒啥用，現在大部分推996，有些甚至單休都難啊，福利好點的單雙休，要么就是能雙休但是法定節假日要正常上班，祈盼先落實雙休問題。

　　@昀昀千面：有些人腦回路真的很奇怪啊。如果雙休日都沒落實，難道不是應該更支持這個政策?2.5天如果全面實行了，只會對你落實雙休有好處，有推動。

　　如今是一個忙碌的時代，很多人都生活在壓力山大的環境之中，連喘口氣的時間都沒有。更為嚴重的是一些單位甚至提出了“拼命工作模式”，什么“5+2”“白+黑”“996”等加班現象已經司空見慣。那么你支持“2.5天小長假”落實嗎?